Ao usar um produto ou aplicativo que seja bonito, fácil de entender e agradável, é natural perceber que houve um trabalho cuidadoso de design por trás daquela experiência. Agora, imagine aplicar o mesmo método que os designers utilizam para criar soluções irresistíveis — mas direcionando-o para um dos maiores desafios que todos enfrentamos: projetar a própria carreira.
Essa é justamente a proposta do Stanford Life Design Lab. Em seu webinar “Como Projetar Sua Carreira”, a diretora Kathy Davies explicou que não são apenas as crianças que se perguntam: “O que eu quero ser quando crescer?” — essa é uma questão que nos acompanha ao longo da vida.
No cenário incerto de hoje, é fundamental que pessoas de todas as idades aprendam a avaliar, testar e ajustar continuamente seus caminhos profissionais — seja no ensino médio, no auge da carreira ou já perto da aposentadoria. “Já ensinei pessoas de 17 anos e também pessoas de 85 anos”, conta Davies.
Mas, afinal, como é projetar intencionalmente sua vida e vocação? O design thinking pode servir como um método prático e estruturado para refletir sobre seu futuro. Este processo, dividido em cinco etapas, pode ajudar a construir uma carreira significativa em qualquer fase da vida.
Etapa 1 – Empatia
No design de um produto, a empatia consiste em compreender profundamente as necessidades e desejos do cliente. Ao projetar a própria carreira, o “cliente” é você mesmo. É preciso mergulhar em seus valores, motivações e preferências — não apenas para o trabalho, mas para toda a sua vida.
Nas aulas de Davies, os alunos respondem a perguntas-chave como:
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Quais princípios orientam suas decisões na vida?
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O que o trabalho significa para você?
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Qual é o peso do dinheiro, do propósito e do crescimento pessoal nas suas escolhas?
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Que papel ocupam relacionamentos, lazer e saúde no seu dia a dia?
Não se trata de escrever muito, e sim de conquistar clareza sobre o que realmente importa.
Etapa 2 – Definir
Nenhum projeto resolve todos os problemas de uma só vez. Definir é escolher qual aspecto específico da sua vida profissional você vai trabalhar agora. Como Davies diz: “Às vezes estamos prontos para mexer em algo, às vezes não. E está tudo bem. Não se trata de ferver o oceano.”
Etapa 3 – Idear
A fase criativa do processo, também chamada de ideação, consiste em gerar o máximo possível de soluções, sem julgá-las antecipadamente. Brainstorming, mapeamento mental e idea boarding são alguns exemplos. A ideia é abrir espaço para ideias ousadas, incomuns ou até “malucas” — muitas serão descartadas, mas o exercício amplia a visão e quebra padrões de pensamento.
Etapa 4 – Prototipar
Mudar de carreira pode dar medo. Existe o receio de perder estabilidade ou status. A prototipagem ajuda a testar novos caminhos com riscos mínimos — é dar um pequeno passo para validar se uma direção é realmente adequada antes de se comprometer totalmente.
Se você quer aprender mais e colocar essas etapas em prática para transformar sua vida profissional, pode se inscrever em um dos nossos cursos e começar hoje mesmo a projetar o seu futuro.